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駐印度尼西亞，主要職責(zé)是通過科學(xué)的配礦方案，將來自不同采區(qū)、品位和性質(zhì)各異的礦石進行混合，確保進入選礦廠的礦石在**品位、雜質(zhì)含量和礦物學(xué)特性**上保持穩(wěn)定和最優(yōu)。
二、 崗位核心職責(zé)

1. 配礦方案制定與優(yōu)化
* 根據(jù)地質(zhì)模型、生產(chǎn)勘探數(shù)據(jù)和日常爆破孔取樣數(shù)據(jù)，**預(yù)測和分析**各出礦點的礦石質(zhì)量（Ni品位、Fe、MgO、SiO2等雜質(zhì)含量）。
* 運用專業(yè)軟件或數(shù)學(xué)模型，**制定每日、每周、每月的詳細配礦計劃**，確定各采區(qū)（或爆堆）的出礦比例和順序。
* 目標(biāo)是在滿足選廠入選品位要求的前提下，**最大化資源利用率**，平衡高、低品位礦石，穩(wěn)定雜質(zhì)含量，并為選礦流程創(chuàng)造最佳條件。

2. 生產(chǎn)執(zhí)行與過程監(jiān)控
* 深入采礦現(xiàn)場和破碎站，**指導(dǎo)采礦班組和卡車司機**按配礦計劃進行出礦、裝載和運輸。
* 實時監(jiān)控配礦執(zhí)行情況，通過卡車調(diào)度系統(tǒng)或現(xiàn)場巡查，確保礦石流向與計劃一致。
* 與選礦廠保持密切溝通，根據(jù)選廠反饋的實時生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如精礦品位、回收率），**動態(tài)調(diào)整配礦方案**。

3. 數(shù)據(jù)采集與分析
* 建立和完善礦石質(zhì)量數(shù)據(jù)庫，系統(tǒng)收集地質(zhì)、采礦、配礦和選礦全流程的品位數(shù)據(jù)。
* 定期對配礦效果進行**統(tǒng)計分析和技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)評估**，撰寫配礦工作報告。
* 通過數(shù)據(jù)分析，找出影響配礦穩(wěn)定性和選礦效率的關(guān)鍵因素，并提出改進建議。

4. 技術(shù)支持與協(xié)同
* 為地質(zhì)部門提供采場礦石質(zhì)量反饋，協(xié)助修正地質(zhì)模型。
* 為采礦計劃部門提供配礦約束條件，參與編制中短期采礦計劃。
* 與選礦技術(shù)人員合作，研究不同礦源礦石的可選性差異，優(yōu)化選礦工藝參數(shù)。
* 參與新采區(qū)或新礦種的配礦試驗和方案預(yù)研。

5. 質(zhì)量管控
* 建立配礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。
* 監(jiān)督取樣、制樣和化驗過程，確保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
* 負責(zé)對混礦后的礦石進行質(zhì)量評估，確保其達到預(yù)設(shè)指標(biāo)。
三、 任職資格要求

1. 學(xué)歷與專業(yè)
*必備： 本科及以上學(xué)歷，采礦工程、礦物加工工程、地質(zhì)工程、應(yīng)用化學(xué)或相關(guān)專業(yè)。

2. 工作經(jīng)驗
*必備： 3年以上礦山相關(guān)工作經(jīng)驗，有**配礦、生產(chǎn)計劃、地質(zhì)或選礦崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
擁有鎳礦或類似金屬礦配礦經(jīng)驗者極具優(yōu)勢。

3. 專業(yè)知識與技能
*精通礦石質(zhì)量管控： 深刻理解礦石品位、雜質(zhì)元素對選礦和冶煉的影響。
*熟練掌握專業(yè)工具：
*礦業(yè)軟件： 熟練使用至少一種主流礦業(yè)軟件（如Surpac, Datamine, MineSched等）進行礦塊模型解讀和開采計劃輔助。
*數(shù)據(jù)分析工具： 精通Excel高級功能，能使用VBA、Python或SQL進行數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先。熟悉線性規(guī)劃等優(yōu)化方法者更佳。
*調(diào)度系統(tǒng)： 了解礦山卡車調(diào)度系統(tǒng)者優(yōu)先。
*扎實的工藝知識： 具備基本的采礦和選礦知識，了解鎳礦常見的選礦工藝（如浮選）。
*嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力： 能夠從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、分析規(guī)律并指導(dǎo)決策。

4. 核心能力與素質(zhì)
*系統(tǒng)性思維： 能夠從全局視角看待采礦-配礦-選礦整個系統(tǒng)，理解各個環(huán)節(jié)的相互影響。
*出色的溝通與協(xié)調(diào)能力： 需要與地質(zhì)、采礦、選礦、運輸?shù)榷鄠€部門頻繁溝通，推動配礦計劃有效執(zhí)行。
*高度的責(zé)任心與質(zhì)量意識： 對礦石質(zhì)量的穩(wěn)定負有直接責(zé)任，工作細致嚴(yán)謹(jǐn)。
*解決問題能力： 能夠快速應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況（如設(shè)備故障、礦源質(zhì)量突變），及時提出應(yīng)急和調(diào)整方案。
*適應(yīng)性與抗壓能力： 能夠適應(yīng)礦山現(xiàn)場的工作環(huán)境，接受倒班或現(xiàn)場辦公的工作要求。