職位描述崗位職責:
一. 招聘支持:
1. 為候選人安排面試,制作要約函/合同。
2. 啟動候選人背景調查流程并追蹤調查結果。
3. 候選人預入職及人力資源系統信息錄入,更新等。
二. 員工入離職及轉崗安排
1. 協助辦理員工入職手續(xù),簽署勞動合同等。
2. 協助維護公司員工人事檔案。
3. 協助辦理員工轉崗,離職等相關工作。
三. 員工日常需求管理
1. 協同HRBP及業(yè)務部門適時啟動在職員工合同續(xù)簽流程,更新人力資源系統。
2. 及時響應員工及業(yè)務部門日常需求如在職證明,邀請函等。
3. 協助員工及業(yè)務部門進行人力資源系統的信息維護,更新。
4. 協助員工辦理落戶申請,陪同員工遞交申請材料等。
5. 外籍員工工作許可、居留許可的定期更新,新辦,及取消。
四. 辦公室行政助理工作
五. 領導交代的其他相關性工作,協調公司各部門日常事務。
任職要求:
1. 大專以上學歷,有外企工作經驗者優(yōu)先。
2、有100人以上的公司人事行政管理經驗。
2. 10年以上人事行政等相關工作經驗。
3. 熟練使用EXCEL, WORD等辦公軟件。
4. 具有良好的團隊意識,人際溝通及組織協調能力,做事細致謹慎,保密性強,有較強的服務意識,有耐心,愿意做重復性工作。
5、退休人員。