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更新于 6月26日

運(yùn)營經(jīng)理

1.2-1.6萬·13薪
  • 咸陽渭城區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

貨運(yùn)/物流/倉儲
責(zé)任概要:
負(fù)責(zé)管理倉庫,協(xié)調(diào)倉庫各Team確保運(yùn)作低成本、高質(zhì)量、數(shù)據(jù)化、靈活機(jī)動高效安全地生產(chǎn),滿足公司和客戶對服務(wù)的全部要求。
工作主要任務(wù): 1.深刻理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略且制定相應(yīng)的目標(biāo),負(fù)責(zé)做好財務(wù)預(yù)算、預(yù)測和計劃工作;負(fù)責(zé)和客戶的溝通,配合公司總經(jīng)理和其他部門做好與客戶的合同續(xù)簽和新業(yè)務(wù)談判工作。 2.組織制定站點(diǎn)的各項制度和各級管理人員職責(zé),優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和人員配備,使生產(chǎn)各環(huán)節(jié)條理清晰、要求明確、執(zhí)行方便、實(shí)施有效。 3.與公司各部門和客戶相關(guān)部門保持密切溝通,建立和確保運(yùn)作低成本、高質(zhì)量、數(shù)據(jù)化、靈活高效安全地運(yùn)行,滿足公司和客戶對安全生產(chǎn)、及時交付、VDA、運(yùn)作質(zhì)量的全部要求。 4.推動各團(tuán)隊全面抓好安全、質(zhì)量、效率、數(shù)據(jù)記錄和培訓(xùn)、員工考核、5S、節(jié)約、紀(jì)律和VDA等各項工作。 5.分層次對各級管理人員和員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),提高他們的技能和知識,滿足公司發(fā)展人才儲備的需要。 6.主持站點(diǎn)每月MRR例會、季度員工溝通會議和安全會議。 7.及時傳達(dá)公司和客戶的重要信息到站點(diǎn)各級員工。 8.負(fù)責(zé)站點(diǎn)員工的年度評估工作。 9.完成公司及上級安排的其它工作。 10. 安全職責(zé): 1)任命HSE代表。 2)確保為公司安全、健康和環(huán)境管理體系的運(yùn)行提供充足的資源。 審核總體的安全、健康和環(huán)境績效并承諾遵紀(jì)守法和持續(xù)改進(jìn)安全、健康和環(huán)境績效。參與安全、健康和環(huán)境活動,及時匯報不符合現(xiàn)象和事故。
任職資格:
1. 專科及以上學(xué)歷 2. 物流師職業(yè)證書 3. 良好的英文書面表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

咸陽渭城區(qū)遠(yuǎn)澤西安秦漢產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

黃女士/人力資源

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