職位描述
房地產開發(fā)人力資源服務商業(yè)代理服務
工作內容：
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。
2.根據公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負責制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負責制定與執(zhí)行公司培訓與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負責搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。
6.負責制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負責制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負責協助處理公司各種因勞動關系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經濟賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。
10.負責建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關系維護與更新。
任職資格：
1.本科及以上學歷，5年以上人力資源管理工作經驗，2年以上在商業(yè)或地產行業(yè)人力資源負責人經驗；
2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī)，有人才經營意識，具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力；
3.性格外向、溝通協調能力強、執(zhí)行力強，應變能力強，抗壓；
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司工作經驗優(yōu)先。
工作地點
南寧良慶區(qū)祖龍AC MALL（地鐵2號線玉洞站）
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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