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崗位工作職責(zé)：該崗位必須具有制造企業(yè)或工程企業(yè)做賬工作經(jīng)驗(yàn)。公司需要的是業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)。按照合同做賬的財(cái)務(wù)人員！過往不屬于請勿應(yīng)聘！
1. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告
負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，審核原始憑證，確保賬務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)。
編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表）。
配合內(nèi)外部審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及解釋。
2. 預(yù)算與成本控制
牽頭編制公司年度預(yù)算，為經(jīng)營目標(biāo)提供有效參考數(shù)據(jù)。
負(fù)責(zé)研發(fā)、運(yùn)營等成本支出，做好研發(fā)賬目。
負(fù)責(zé)公司合同項(xiàng)目的應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的臺(tái)賬管理（即銷項(xiàng)及進(jìn)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)）。
負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目合同往來賬的核對及應(yīng)收應(yīng)付款追蹤落實(shí)；
負(fù)責(zé)公司合同項(xiàng)目的預(yù)決算管控。依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，合理管控成本支出；
3. 稅務(wù)籌劃
負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等），確保合規(guī)性。
研究稅收優(yōu)惠政策，優(yōu)化公司稅負(fù)（如高新技術(shù)企業(yè)即征即退）。
應(yīng)對稅務(wù)稽查，維護(hù)良好稅企關(guān)系。
4.統(tǒng)計(jì)申報(bào)
統(tǒng)計(jì)匯總工信部、統(tǒng)計(jì)局所需月度、季度、年度數(shù)據(jù)。
5.財(cái)務(wù)分析與決策支持
運(yùn)用公司阿米巴經(jīng)營報(bào)表，每月對各部門進(jìn)行經(jīng)營數(shù)據(jù)分析。
配合公司提供融資、貸款數(shù)據(jù)及資料。
任職資格要求：（條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬）
1.男女不限，30-45歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)及工程做賬優(yōu)先。
3.精通 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 及財(cái)稅法規(guī)（如高新技術(shù)企業(yè)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除）。
4.熟練使用 財(cái)務(wù)軟件（管家婆）及 Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等）。
5.具備財(cái)務(wù)分析能力，能給公司提出財(cái)務(wù)相關(guān)建設(shè)性意見。
良好的溝通能力，能與對外單位進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。
薪資待遇：試用期1-3個(gè)月視工作上手情況而定，，工作時(shí)間：8：30-18：00五險(xiǎn)一金、雙休，節(jié)假日正常休息及公司規(guī)定福利；本著多勞多得、能者貢獻(xiàn)大的薪資原則，試用期薪資：4K-5K+特殊優(yōu)秀面議，轉(zhuǎn)正：5k-6K+也可視試用期工作上任程度評估或應(yīng)職洽談薪資達(dá)成度，薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資+績效薪資+年終獎(jiǎng)。優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)等多方面落實(shí)多勞多得。