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崗位核心使命: 協(xié)同總經(jīng)理統(tǒng)籌千山板材 C 端品牌建設(shè)，構(gòu)建年輕化、差異化的消費(fèi)品牌形象，建立品牌CIS體系，通過創(chuàng)意策略，內(nèi)容，品牌campaign活動(dòng)等推動(dòng)品牌認(rèn)知度與用戶心智滲透。 工作內(nèi)容: 一.品牌規(guī)劃 1.制定品牌 C 端戰(zhàn)略，明確品牌定位、核心價(jià)值主張，根據(jù)目標(biāo)用戶畫像（聚焦年輕家庭、環(huán)保，美學(xué)家居需求群體），梳理品牌CIS體系， 2.策劃制定年度品牌營(yíng)銷傳播計(jì)劃，整合社交媒體營(yíng)銷、內(nèi)容營(yíng)銷、事件營(yíng)銷等多維度打法，確保線上線下傳播一致性， 3.落地品牌核心傳播物料，包括不限于品牌TVC，創(chuàng)意廣告片，創(chuàng)意平面等，帶領(lǐng)設(shè)計(jì)師，推動(dòng)品牌年輕化視覺落地， 4.通過市場(chǎng)調(diào)研，用戶分析，深度研究家居美學(xué)，產(chǎn)品場(chǎng)景與功能科技趨勢(shì)。 二.創(chuàng)意傳播落地 1.策劃高話題性品牌戰(zhàn)役與主題營(yíng)銷，聯(lián)動(dòng)新消費(fèi)領(lǐng)域 KOL/KOC（家裝設(shè)計(jì)師、家居博主、生活方式達(dá)人），對(duì)接傳播媒介，擴(kuò)大品牌聲量， 2.挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)與行業(yè)特性，轉(zhuǎn)化為 C 端消費(fèi)者可感知的情感化敘事，建立與消費(fèi)者之間溝通的內(nèi)容體系， 3.監(jiān)控傳播效果，通過用戶調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，迭代策略，提升 ROI。 三．跨部門協(xié)作與資源整合 1.協(xié)同B端營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，同步做好B端的品牌發(fā)聲， 2.管理外部合作資源（廣告公司、創(chuàng)意熱店、媒體平臺(tái)），建立積累公司的co-branding跨界資源體系，建立積累公司的KOL&KOC資源體系。 任職要求： 經(jīng)驗(yàn)背景：5年以上品牌管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)過新消費(fèi)品牌、潮牌、家居美學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 核心能力： 1.深度理解年輕消費(fèi)者（Z 世代、新中產(chǎn)）溝通語言，擅長(zhǎng)將傳統(tǒng)行業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化為潮流化表達(dá)（如用「國(guó)潮」包裝環(huán)保板材）, 2.具備專業(yè)的品牌營(yíng)銷知識(shí)體系，策略思維與落地執(zhí)行力，從品牌定位至具體 Campaign 創(chuàng)意，有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)， 3.熟悉社交媒體生態(tài)（小紅書、抖音、B 站、微信生態(tài)），懂得平臺(tái)算法邏輯與內(nèi)容爆款規(guī)律， 個(gè)性特質(zhì)：對(duì)家居生活方式有熱情，具備創(chuàng)新突破精神，能兼顧 B 端與 C 端的思維轉(zhuǎn)換；優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，抗壓性強(qiáng)。