一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)績(jī)效體系優(yōu)化,主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度搭建與迭代,設(shè)計(jì)KPI/OKR等考核工具;
2、組織實(shí)施公司績(jī)效考核,跟蹤結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn),實(shí)行閉環(huán)管理;
3、人才梯隊(duì)建設(shè),識(shí)別高潛員工,制定繼任者計(jì)劃與關(guān)鍵崗位人才地圖;
4、設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目(如管培生計(jì)劃、導(dǎo)師制等);
5、人力資源專項(xiàng),負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)分析,為調(diào)薪/晉升提供績(jī)效維度支持;
6、推動(dòng)組織診斷與人才盤點(diǎn),輔助業(yè)務(wù)部門人效提升;能獨(dú)立推動(dòng)組織績(jī)效診斷與人才盤點(diǎn);
7、通過(guò)績(jī)效數(shù)據(jù)識(shí)別高潛力員工或團(tuán)隊(duì)瓶頸,分析識(shí)別未來(lái)技能需求,規(guī)劃人才發(fā)展路徑;
8、員工關(guān)系的處理。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),至少5年專注績(jī)效/人才發(fā)展模塊 ;
2、熟練使用BSC、360評(píng)估等各種績(jī)效評(píng)估工具,有績(jī)效搭建、應(yīng)用成功案例者優(yōu)先;
3、有制造業(yè)同崗位工作背景,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析;
4、熟悉勞動(dòng)法及績(jī)效考核相關(guān)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);
5、熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、BIP系統(tǒng)和OA系統(tǒng)等系統(tǒng)。
三、薪資:8000-12000
四、上班時(shí)間:8:00-12:00 13:30-17:30
五、上班地點(diǎn):郫縣安德鎮(zhèn)安唐路116號(hào)