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更新于 9月8日

電力自動化儀表工程師

1-1.5萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

儀器儀表制造工程技術(shù)與設(shè)計服務(wù)電力/水利/熱力/燃氣
一、 崗位職責:
電氣設(shè)計: 工業(yè)項目的供配電系統(tǒng)、動力照明系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)等的初步設(shè)計和施工圖設(shè)計。
設(shè)備選型: 負責高低壓開關(guān)柜、變壓器、電纜、電機控制中心(MCC)等主要電氣設(shè)備的選型、技術(shù)規(guī)格書編制及采購技術(shù)支持。
圖紙繪制: 使用CAD等設(shè)計軟件,獨立完成電氣原理圖、系統(tǒng)圖、平面布置圖、接線圖等相關(guān)設(shè)計文檔。
現(xiàn)場支持: 為工程項目提供現(xiàn)場電氣技術(shù)指導、設(shè)備調(diào)試支持、解決施工中出現(xiàn)的電氣技術(shù)問題,確保設(shè)計與施工的有效銜接。
溝通協(xié)調(diào): 與項目團隊內(nèi)部(工藝、土建、自控等專業(yè))及外部業(yè)主、施工單位、設(shè)備供應(yīng)商進行高效的技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。
出差任務(wù): 根據(jù)項目需要,能夠赴國內(nèi)外項目現(xiàn)場進行技術(shù)服務(wù)工作。
二、 任職要求:
電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷。
具備3年及以上工業(yè)領(lǐng)域(礦山、冶金、化工、建材、制造業(yè)等)供配電系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)外相關(guān)電氣設(shè)計規(guī)范與標準。
精通AutoCAD等電氣設(shè)計軟件,能獨立、高效、準確地完成施工圖設(shè)計。
具備扎實的電氣專業(yè)知識,熟悉高低壓配電系統(tǒng)、電氣計算(負荷、短路、電壓降等)、設(shè)備選型及電纜敷設(shè)設(shè)計。
做事認真負責,積極主動,具備良好的學習能力和解決問題的能力,能承受一定的工作壓力。
擁有出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠清晰、準確地表達技術(shù)觀點。
能夠適應(yīng)國內(nèi)外出差及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)的工作要求。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、餐補、定期體檢、帶薪年假、通訊補助、交通補助

工作地點

北京豐臺區(qū)漢威國際廣場1區(qū)

職位發(fā)布者

任仰輝/人力資源經(jīng)理

立即溝通
北京東方燕京工程技術(shù)有限責任公司
北京東方燕京礦山工程設(shè)計有限責任公司,前身為地質(zhì)礦產(chǎn)部地質(zhì)礦產(chǎn)設(shè)計院。1994年,在此基礎(chǔ)上經(jīng)國家建設(shè)部和原地礦部審查批準成立為地礦系統(tǒng)內(nèi)獨家礦山設(shè)計院——北京東方燕京地質(zhì)礦山設(shè)計院,2012年于山東招金集團有限公司完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓,組成股份制公司。北京東方燕京地質(zhì)礦山設(shè)計院經(jīng)過北京市產(chǎn)權(quán)交易所掛牌出售,現(xiàn)正式改制為具有獨立法人資格的有限責任公司。企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責明確,有科學、嚴謹?shù)墓芾碇贫?,行為?guī)范,嚴格遵守國家各項政策法規(guī)。企業(yè)立足于礦業(yè)開發(fā)整體市場,以社會整體利益作為建業(yè)的基礎(chǔ)理念,將改善礦產(chǎn)資源環(huán)境作為自己的事業(yè)目標,注重建立公司的長期發(fā)展基礎(chǔ),摒棄由個體利益帶來的企業(yè)短期行為。企業(yè)由國有企業(yè)改制而來,整體技術(shù)力量雄厚,開發(fā)能力強,擁有礦山工程設(shè)計、設(shè)備開發(fā)等方面的著名專家,主要人員皆為擁有高級職稱且富有專業(yè)經(jīng)驗的高學歷優(yōu)秀人才。企業(yè)在礦山工程設(shè)計、設(shè)備開發(fā)等方面有著杰出的成就,擁有多項專有技術(shù),經(jīng)驗豐富,技術(shù)精臻。企業(yè)還與國內(nèi)外有關(guān)專業(yè)技術(shù)機構(gòu)和公司有著廣泛、密切的合作關(guān)系。企業(yè)以獨有的高科技專利技術(shù)、系列化工藝為業(yè)界提供優(yōu)質(zhì)、完整的礦山工程設(shè)計、工程咨詢、工程承包、設(shè)備開發(fā)、環(huán)保技術(shù)、技術(shù)培訓及與其相關(guān)的各項專業(yè)服務(wù)。企業(yè)定位高,內(nèi)部管理完善,擁有寬松、高效的創(chuàng)作環(huán)境和先進的激勵機制。企業(yè)的管理制度和管理行為處處體現(xiàn)以人為本的管理理念,著意創(chuàng)造一個氣氛融洽、有很強的凝聚力的工作團體,以保證企業(yè)在新技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)上具有不間斷性,永遠處于行業(yè)領(lǐng)先地位。企業(yè)的短期發(fā)展計劃是在工藝上系統(tǒng)化,使公司的業(yè)務(wù)細致周到,滲透于每一個工藝階段,且獨成體系;在應(yīng)用公司新技術(shù)的同時,采用技術(shù)儲備策略,不斷開發(fā)新技術(shù),在礦山領(lǐng)域穩(wěn)固地保持自己的領(lǐng)先地位;創(chuàng)立公司獨有的品牌形象,在國內(nèi)市場取得較高的市場占有率。公司的長期發(fā)展目標是有計劃地拓展公司經(jīng)營范圍,將公司業(yè)務(wù)滲透到不同的領(lǐng)域,涉足其他可進入行業(yè),進行多元化經(jīng)營,利用集團體制先進的管理方法和資源配比方式,提高公司抗風險能力,實現(xiàn)集團整體利益的最優(yōu)化。
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