雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人力資源管理員
崗位職責(zé):
1.建立并不斷完善公司績(jī)效管理相關(guān)制度。
2.指導(dǎo)各單位開(kāi)展員工績(jī)效管理全流程工作。
3.組織員工的半年績(jī)效考核，開(kāi)展績(jī)效考核相關(guān)文檔保存，并進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)。
4.協(xié)調(diào)處理關(guān)于員工績(jī)效考核的投訴。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，管理類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.熟練操作OFFICE辦公軟件，具有一定的總結(jié)分析能力；
3.有績(jī)效管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.有一定的親和力、較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 。
工作地點(diǎn)
西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)涇渭工業(yè)園
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職位發(fā)布者
hdcqhr206/人事經(jīng)理
立即溝通
漢德車橋
陜西漢德車橋有限公司于2003年3月23日由濰柴動(dòng)力與陜汽集團(tuán)共同投資組建，其前身為陜西汽車制造總廠車橋分廠。公司擁有西安、寶雞兩個(gè)工廠，現(xiàn)有員工4200余人，各類工程技術(shù)人員和中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員600多人，注冊(cè)資本3.2億元，年銷售額超過(guò)50億元。公司連續(xù)多年被評(píng)為“中國(guó)機(jī)械五百?gòu)?qiáng)”和“全國(guó)百佳汽車零部件企業(yè)”。生產(chǎn)的“漢德牌”車橋總成榮膺“中國(guó)名牌”產(chǎn)品稱號(hào)，“漢德”商標(biāo)獲評(píng)“中國(guó)馳名商標(biāo)”。漢德公司車橋總成裝備的軍用越野車先后多次參加了國(guó)慶閱兵盛典，受到了國(guó)務(wù)院和中央軍委的通令嘉獎(jiǎng)。2007年6月18日，漢德車橋以技術(shù)許可的方式出口印度，實(shí)現(xiàn)了中國(guó)汽車總成技術(shù)的首次出口。“十二五”規(guī)劃：至“十二五”末，漢德車橋?qū)⒔ㄔO(shè)成為一個(gè)研發(fā)實(shí)力雄厚、技術(shù)水平領(lǐng)先、管理一流、裝備精良的年產(chǎn)各類橋總成100萬(wàn)根、產(chǎn)值過(guò)百億的現(xiàn)代化大型車橋集團(tuán)公司。核心價(jià)值觀：“客戶滿意、尊重個(gè)人、持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”。人才戰(zhàn)略：公司始終將人力資源作為影響企業(yè)發(fā)展的第一要素，通過(guò)激勵(lì)性的人才政策、完善靈活的培訓(xùn)體系，設(shè)計(jì)并發(fā)展富有層級(jí)的員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷吸引各類優(yōu)秀人才與公司共同發(fā)展。薪酬福利：公司以“為全球客戶提供更可靠、高效的車橋產(chǎn)品，為員工創(chuàng)造美好生活”的使命為原則，以業(yè)績(jī)體現(xiàn)能力為基礎(chǔ)，以外部市場(chǎng)勞動(dòng)價(jià)值為參考，發(fā)展富有競(jìng)爭(zhēng)力的多種薪酬模式，以及完善的、多樣的福利。漢德車橋誠(chéng)邀廣大有志于中國(guó)車橋事業(yè)的優(yōu)秀人才加盟！
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