職位描述
崗位職責:
1、采購戰(zhàn)略與計劃管理:結合公司出口業(yè)務規(guī)劃,制定本部門的采購計劃,制定預算及實施方案。明確核心采購品類的采購標準、庫存閾值及成本控制目標。
2、對紙漿、特種紙行業(yè)有充分的了解,熟悉行業(yè)價格趨勢,最新行業(yè)動態(tài),制定風險對沖方案,確保采購成本穩(wěn)定可控。
3、良好的溝通、分析、梳理數(shù)據能力,能根據外貿業(yè)務訂單交付周期,合理安排采購批次和到貨時間,進行品控驗收。
4、具有一定的供應商資源,負責供應商拓展開發(fā)、篩選評估,有較強的談判溝通能力,簽訂合同并實施監(jiān)督執(zhí)行。
5、對供應商建立定期、不定期的考核評價,從維度進行評審,優(yōu)化供應商結構,深化核心供應商戰(zhàn)略合作。
6、在把控品質的前提下,降本增效,提高業(yè)務拓展在市場上的優(yōu)勢。
7、統(tǒng)籌本部門的分工與協(xié)作,做好日常團隊管理及技能提升。加強跨部門協(xié)同,有良好的溝通協(xié)調能力。
任職要求:
1、從事大型機械、紙制品行業(yè)采購崗位5年以上工作經驗,并具備管理層2年以上工作經驗。
2、精通采購管理全流程,熟悉紙業(yè)產品特性、工藝及質量標準,了解市場價格體系,有能力統(tǒng)籌采購規(guī)劃,實現(xiàn)降本增效。
3、掌握供應商資源,具備開拓、維護供應商能力,具備較強的商務談判能力、溝通協(xié)調及問題解決能力,能妥善處理供應商關系。
4、具備級優(yōu)秀的領導管理能力,能有效激勵團隊,分工協(xié)作完成目標。
5、有責任心,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與誠信意識。
6、年35-38周歲,大專以上學歷,工作能力突出的可適當放寬。
7、大宗貨物進出口采購,大型機械、紙制品、印刷品類采購采購優(yōu)先。
8、綜合薪資1-2萬之間可議,6險一金,管理層中遠期激勵。