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崗位職責
1、全面負責母嬰營養(yǎng)品在南區(qū)/北區(qū)的營銷戰(zhàn)略制定，結合區(qū)域市場特點制定年度、季度營銷計劃，明確銷售目標、市場推廣方向及預算分配，確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行；
2、帶領團隊完成南區(qū)/北區(qū)整體銷售指標，定期分析銷售數據，制定品類和渠道優(yōu)化策略，保障業(yè)績穩(wěn)定增長；
3、負責渠道開發(fā)和維護，優(yōu)化渠道利潤結構，提升渠道運營效率與忠誠度；
4、負責組建并管理營銷團隊，提升成員專業(yè)能力，建立績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊積極性；
5、主導品牌推廣活動，收集用戶反饋，優(yōu)化產品推廣策略，提升品牌知名度與美譽度。
6、密切關注市場競品動態(tài)，定期輸出競品分析報告。預判市場風險并制定應對方案，保障區(qū)域業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。

崗位要求
1、本科學歷，市場營銷、食品科學等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡40歲以下，熟悉母嬰營養(yǎng)品行業(yè)特性；
2、八年以上母嬰行業(yè)營銷工作經驗，至少五年區(qū)域營銷管理經驗（南區(qū)/北區(qū)市場操盤經歷優(yōu)先）；曾任職母嬰營養(yǎng)品、奶粉、母嬰用品等相關品類企業(yè)，有帶領團隊完成過億元級銷售業(yè)績的成功案例。
3、深刻理解母嬰消費市場特點，能精準捕捉區(qū)域消費需求、渠道趨勢及行業(yè)發(fā)展方向，具備制定科學營銷戰(zhàn)略的能力。
4、有豐富的渠道開發(fā)、維護及資源整合經驗，能高效推動渠道銷售轉化。
5、具備團隊搭建與管理能力，善于激發(fā)團隊潛力，能有效協調跨部門資源，推動工作高效落地。
6、熟練使用數據分析工具，能通過數據發(fā)現業(yè)務問題，制定針對性解決方案；
7、優(yōu)秀的語言表達與商務談判能力，能高效對接渠道合作伙伴、內部團隊及高層領導，推動合作達成與工作協同。
8、具備創(chuàng)新意識，能結合市場特點，設計差異化營銷方案、推廣活動，實現業(yè)務突破。
9、對工作結果負責，具備強烈的目標感與執(zhí)行力；具備較強的抗壓能力，能在壓力下快速響應并解決復雜問題。遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)價值觀，有良好的職業(yè)操守與團隊協作精神。