【崗位描述】
1. 研究律所文化戰(zhàn)略,包括企業(yè)核心價值觀、使命感和行為準則等,與企業(yè)業(yè)務目標相匹配。
2. 推進企業(yè)文化建設,運用各種途徑,如培訓、員工活動和內(nèi)部溝通等,加強員工對企業(yè)文化的認知和理解。
3. 監(jiān)測文化建設的效果,收集員工反饋,持續(xù)改進和優(yōu)化企業(yè)文化。?
4.維護律所對外招聘渠道(如智聯(lián)招聘、校園招聘等),優(yōu)化招聘廣告內(nèi)容,提升崗位吸引力和曝光率。
5.根據(jù)律所人才需求制定招聘計劃,獨立完成崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、候選人評估及錄用全流程。
?【職位要求】
?1.本科及以上學歷,人力資源管理、法學、行政管理、藝術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.擁有要有大型活動(500人以上)組織策劃經(jīng)驗。
3.熟悉法律行業(yè)人才市場或有律所工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備較強的溝通能力和談判技巧,能高效對接候選人及其他部門。
5.熟練使用招聘平臺及辦公軟件(如Excel、PPT),擅長數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
6.工作細致,具備保密意識和服務意識,認同律所文化。