一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定市場部-市場推廣策略,定制專屬推廣方案并提出改善意見,通過推廣方案提高產(chǎn)品市場占有率,追蹤方案執(zhí)行情況并及時調(diào)整計劃,輔助完成銷售目標(biāo)。
2、終端信息收集標(biāo)準(zhǔn)制定、分析及反饋:制定各項推廣活動中需掌握的競品信息及消費者需求表,審核下屬收集到的信息做步判斷并向上級進行反饋。
3、市場推廣培訓(xùn)流程制度標(biāo)準(zhǔn)的制定:制定經(jīng)銷商團隊及促銷員的推廣培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、計劃、檢查(產(chǎn)品\業(yè)務(wù)流程\消費者溝通等)。
4、促銷員招聘標(biāo)準(zhǔn)流程制度的制定:制定促銷員招聘及招聘渠道拓展的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)、計劃、檢查。
5、推廣形象檢查流程標(biāo)準(zhǔn)的制定:制定推廣形象及活動的檢查與評估標(biāo)準(zhǔn)。
6、終端推廣年、月、日報表:推廣門店進行分析并形成報告,向上游客戶進行匯報。
7、組織管理:負責(zé)推廣組組織架構(gòu)的設(shè)計并提報上級審批,確保部門成員合理分工,完善推廣組各項管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、大型快消品企業(yè)五年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,有三年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、思維邏輯清晰,溝通表達能力強,擅于分析市場,能夠接受頻繁出差。
三、硬性要求:介意者請勿投遞?。?!
1、常態(tài)化單休,除國家法定假日外,正常每周一至周六為上班日,周日必休。
2、自驅(qū)力比較強,工作認真,有較強的責(zé)任心。
3、偶爾可接受短途出差。