崗位職責:
銷售目標跟蹤與管理:
1、協(xié)同大區(qū)做好區(qū)域銷售目標規(guī)劃,銷售目標的制定和分解;
2、協(xié)調(diào)和追蹤區(qū)域各辦事處的訂單和銷售進度,銷售數(shù)據(jù)的分析,督促各辦事處銷售目標的達成;
3、建立區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程和規(guī)范,并推動實施;
4、經(jīng)銷商管理、價格管理及渠道標準等經(jīng)銷商運作的管理;
5、建立大區(qū)冷飲設(shè)備的管理標準,負責區(qū)域冷飲設(shè)備計劃的落實推動和使用管理;
6、對接區(qū)域銷售費用預算及核銷,通過稽查對市場表現(xiàn)、銷售執(zhí)行和銷售費用的監(jiān)督管理,提供建議并提出改進方案,促使銷售健康持續(xù)的發(fā)展;
7、銷售專項激勵政策的制定和推動執(zhí)行;
8、組織安排大區(qū)各項會議、發(fā)文、公告;
9、區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵人才引進與招聘、部分員工關(guān)系工作;
10、上級布置的臨時性工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,從事快消品行業(yè)、銷售驅(qū)動型企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)力,有責任心和學習力;
4、具有分析能力和數(shù)據(jù)思維,能夠接受出差。