【崗位職責(zé)】 1) 掌握戰(zhàn)略管理方法和工具,能協(xié)助推進公司制定中長期規(guī)劃的制定,協(xié)助組織討論業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、評審職能戰(zhàn)略,確保公司戰(zhàn)略得到有效承接。 2) 負責(zé)協(xié)助優(yōu)化公司戰(zhàn)略管理體系,制定戰(zhàn)略管理、流程管理等相關(guān)制度并實施; 3) 負責(zé)收集、整理和分析監(jiān)控政策法規(guī)的變化,跟蹤宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢,跟蹤社會發(fā)展趨勢,協(xié)同相關(guān)部門進行市場發(fā)展和競爭態(tài)勢分析,定期編制行業(yè)研究和產(chǎn)業(yè)機會報告。 4) 負責(zé)跟進公司年度重要的戰(zhàn)略管理專題分析,明確跟進節(jié)點,并組織評審研討及過程審視,確保輸出結(jié)果質(zhì)量。 【任職要求】 1) 本科及以上學(xué)歷,投資管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè),精通戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等專業(yè)知識; 2) 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃/企業(yè)管理/產(chǎn)業(yè)研究的工作經(jīng)驗,具備戰(zhàn)略管理的相關(guān)能力的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 3) 具有敏銳的政策與形勢解讀能力、市場分析能力、深度思考與邏輯思維能力,較強學(xué)習(xí)能力。 4) 具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)敏感性,吃苦耐勞、工作細心、責(zé)任心強,有較強的團隊合作精神,能嚴守公司機密。
職位福利:五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金、周末雙休、定期團建