職位描述:
1、入司后即開展專業(yè)系統(tǒng)的行業(yè)相關(guān)知識培訓(xùn),通過培訓(xùn)后由部門主管定向帶教培養(yǎng);
2、了解公司概況,熟悉各崗位工作,逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏,輪崗實(shí)訓(xùn)過程中協(xié)助部門主管工作,學(xué)習(xí)相關(guān)技能;
3、根據(jù)員工前期學(xué)習(xí)能力與成長情況,結(jié)合員工自身意愿和公司需求進(jìn)行主要負(fù)責(zé)版塊定崗,深入發(fā)展該方向(如管理,財(cái)務(wù)職能方向活市場等)的能力與初級管理。
4、公司將有針對性地進(jìn)行人才培養(yǎng),表現(xiàn)出色者可提前晉升或多方向發(fā)展。
任職要求:
1、剛畢業(yè)或者畢業(yè)1-2年的碩士,英語熟練,有管理或財(cái)務(wù)或有航運(yùn)背景知識的,喜歡做事,有實(shí)干精神
2、公司為儲備干部提供專業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)、中階培訓(xùn)、高階培訓(xùn),致力培養(yǎng)綜合能力強(qiáng)的復(fù)合型人才,并能與企業(yè)共同成長。