崗位職責:
1. 全面負責公司招聘工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人溝通與背景調查等;
2. 辦理員工入職、離職、轉正、調崗、續(xù)簽等人事手續(xù),建立和維護員工人事檔案;
3. 協(xié)助處理員工關系,解答人事咨詢,推動公司企業(yè)文化建設;
4. 協(xié)助組織并實施員工培訓活動,跟蹤培訓效果;
5. 完成上級交辦的其他人事行政事務。
任職要求:
1. 人力資源、行政管理或相關專業(yè)大專及以上學歷;
2. 具備1年以上人力資源相關工作經驗,有貿易公司人事工作經驗者優(yōu)先;
3. 熟悉招聘流程及國家相關勞動法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和親和力,工作細致認真,有責任心;
5.熟悉Office辦公軟件,具備良好的溝通表達能力和保密意識。
福利待遇:
* 基本工資+績效獎金,待遇從優(yōu);
* 繳納五險一金;
* 節(jié)日福利、帶薪年假等。
歡迎有志于人力資源工作的優(yōu)秀人才踴躍投遞!