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更新于 2月26日

誠招普工/操作工

5000-6000元
  • 濱州濱城區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招15人

職位描述

DCS操作化工
1、負(fù)責(zé)車間設(shè)備的操作。 2、時(shí)刻保持設(shè)備的表面與周邊區(qū)域衛(wèi)生。 3、同事遵守設(shè)備的安全操作規(guī)程。 4、遵守公司及車間的各項(xiàng)規(guī)章制度,穿戴勞保用品; 5、熟悉崗位的生產(chǎn)工藝要求、工藝參數(shù)、設(shè)備的性能及操作流程; 6、負(fù)責(zé)本崗位的設(shè)備,管道日常檢查,確認(rèn)設(shè)備、管道是否正常; 7、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)任何安全隱患應(yīng)及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)解決,禁止瞞報(bào),謊報(bào); 8、服從班組長(zhǎng)的工作安排,每天按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),在生產(chǎn)過程中按規(guī)定進(jìn)行自檢,確保質(zhì)量合格;若有質(zhì)量問題自己無法解決的,立即通報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 9、準(zhǔn)確記錄產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備問題、原輔材料消耗等各種數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)上報(bào)班組長(zhǎng),交接班完成時(shí); 10、生產(chǎn)過程中隨時(shí)留意本崗位所需原輔料是否充足,及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)影響生產(chǎn)進(jìn)度的一切原因; 11、本崗位生產(chǎn)設(shè)備的簡(jiǎn)易維護(hù)與保養(yǎng)工作,對(duì)設(shè)備在運(yùn)行中存在的問題要及時(shí)反應(yīng)給班組長(zhǎng); 12、按要求做好現(xiàn)場(chǎng)管理、定置管理,及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生; 13、交接班嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,應(yīng)對(duì)本崗位設(shè)備、原輔料、作業(yè)進(jìn)程等對(duì)接班人員進(jìn)行全面交接;
原標(biāo)題:《化工操作工》

工作地點(diǎn)

濱州濱城區(qū)山東九環(huán)石油機(jī)械有限公司東廠區(qū)

職位發(fā)布者

賈煥鵬/人事專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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