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1.財(cái)務(wù)體系搭建：
（1）從零開始或優(yōu)化建立符合連鎖業(yè)態(tài)特點(diǎn)、高效且合規(guī)的財(cái)務(wù)核算體系、內(nèi)部控制制度和財(cái)務(wù)流程（包括但不限于收入確認(rèn)規(guī)則、成本分?jǐn)?、加盟商結(jié)算、多門店核算等）。
（2）建立關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析和盈利能力分析（尤其關(guān)注單店模型），定期向投資人、管理層提供清晰、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告和經(jīng)營(yíng)洞察，支持戰(zhàn)略決策。
（3）多門店財(cái)務(wù)管控： 建立適應(yīng)直營(yíng)及加盟門店的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)操作流程（SOP）、報(bào)表體系。實(shí)施有效的門店財(cái)務(wù)監(jiān)督與支持。
（4）供應(yīng)鏈及各部門成本費(fèi)用控制： 監(jiān)控采購(gòu)成本、物流成本及庫(kù)存水平及銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議。
2.資金管理：
制定并執(zhí)行公司資金策略，確保公司運(yùn)營(yíng)和發(fā)展所需的資金安全與效率。
3.財(cái)務(wù)報(bào)告與稅務(wù)合規(guī)管理：
確保及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)地編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表（符合中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則）。
負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃與管理，確保稅務(wù)合規(guī)并優(yōu)化稅負(fù)結(jié)構(gòu)。
確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)符合國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求，建立健全內(nèi)部控制體系，有效管理財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資金安全風(fēng)險(xiǎn)等）。
4.跨部門合作與協(xié)同：
（1）作為管理團(tuán)隊(duì)核心成員，積極參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃與決策。
（2）與業(yè)務(wù)發(fā)展、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等部門緊密合作，提供財(cái)務(wù)視角的專業(yè)建議和支持，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
（3）按月向投資人匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)狀況、月度述職。
任職要求
1.教育背景、年齡及性別：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求至大專。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖零售、餐飲、服務(wù)業(yè)或品牌管理公司擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)最佳。
（2）具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系（財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、內(nèi)控、融資）。
3.核心能力：
（1）高度的責(zé)任心、誠(chéng)信正直與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，此為硬性條件。
（2）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與影響力： 能夠清晰、有效地與非財(cái)務(wù)背景的高管及業(yè)務(wù)部門溝通復(fù)雜財(cái)務(wù)問題，推動(dòng)跨部門協(xié)作。
（3）具備較好的財(cái)務(wù)、稅務(wù)專業(yè)能力。對(duì)連鎖品牌運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵財(cái)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素（單店模型、擴(kuò)張成本、加盟商關(guān)系管理等）有深刻理解。具備比較好的財(cái)務(wù)分析、建模與解決問題能力， 精通Excel，熟悉財(cái)務(wù)分析工具。
（4）具備經(jīng)營(yíng)思維與商業(yè)洞察力： 能將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞見，支持戰(zhàn)略決策。