崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店進(jìn)行賦能:幫助門(mén)店打造引流體系,定期輸出引流方案; 對(duì)店員進(jìn)行賦能培訓(xùn),提升店員的溝通技巧,提高成交率、配件連帶率;幫助客戶(hù)打造銷(xiāo)售體系,提升門(mén)店利潤(rùn)來(lái)源;
2、賦能零售客戶(hù)做好會(huì)員體系管理:幫助零售客戶(hù)打造會(huì)員管理體系,做好口碑建設(shè)、加強(qiáng)老顧客粘性、提升回頭率和轉(zhuǎn)介紹成交;
3、負(fù)責(zé)推動(dòng)并跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、5年以上通訊行業(yè)區(qū)域或門(mén)店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),具有手機(jī)通訊品牌門(mén)店建設(shè)或總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉門(mén)店零售運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),具備出色的市場(chǎng)洞察和分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)部與外部的各類(lèi)事務(wù),具備高度的責(zé)任心和抗壓能力。