崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制訂招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌并優(yōu)化人力資源。
2、負(fù)責(zé)辦公室物業(yè)、耗材、禮品、印章、文件、固定資產(chǎn)等行政管理工作。
3、制訂并優(yōu)化公司內(nèi)部制度流程,并對(duì)制度流程進(jìn)行宣貫、執(zhí)行、監(jiān)督和反饋。
4、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要。
5、做好日常政務(wù)對(duì)接。
任職資格:
1、25-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、企業(yè)管理、人力資源、藥學(xué)、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉公司流程模塊。
2、具有較強(qiáng)的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力和執(zhí)行力。
3、上班時(shí)間上午8;30-12;00,下午1;30-5;30 ,雙休