崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄門店年度發(fā)展計(jì)劃并負(fù)責(zé)其中相關(guān)部分的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄門店銷售目標(biāo)達(dá)成、進(jìn)貨額目標(biāo)達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);
3、負(fù)責(zé)所轄門店的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等。包括異業(yè)合作、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)小紅書/抖音引流推廣等;
4、負(fù)責(zé)所轄門店的庫(kù)存控制及管理、人力資源管理;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)化門店建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)分解所屬中心工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),保障目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、有五年及以上多門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有零售門店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn) 3 年以上,管理體量≥2 個(gè)億;
3、較強(qiáng)的談判經(jīng)驗(yàn),較豐富的商場(chǎng)/代理客戶管理經(jīng)驗(yàn),參與或組織過零售相關(guān)項(xiàng)目3 個(gè)以上;
4、32-40歲,零售行業(yè)從業(yè)5 年以上,珠寶及服飾行業(yè)優(yōu)先;
5、精通人員管理、貨品管理、賣場(chǎng)管理,商場(chǎng)談判與培訓(xùn)帶教能力。
6、熟悉新零售模式,精通團(tuán)隊(duì)小紅書/抖音引流推廣模式者優(yōu)先;
工作時(shí)間:總監(jiān)級(jí)不定時(shí)工作
常駐地點(diǎn): 總部杭州濱江,不定時(shí)出差所轄區(qū)域門店
福利:五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼
薪資:40W--60W+獎(jiǎng)金分紅
優(yōu)秀者,后續(xù)考慮股權(quán)激勵(lì)。