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更新于 8月7日

橋載設備維修員(空調(diào)方向)

6000-8000元
  • 成都簡陽市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

電力設備機電設備電氣設備電工證特種作業(yè)操作證特種作業(yè)操作證(制冷與空調(diào))特種作業(yè)操作證 (電工作業(yè))電工進網(wǎng)作業(yè)許可證(低壓)電工進網(wǎng)作業(yè)許可證(高壓)電工進網(wǎng)作業(yè)許可證(特種)橋載設備售后或維保工作經(jīng)驗船舶/航空/航天/火車制造電氣機械/電力設備專用設備制造
一、招聘崗位
設備維修員
二、崗位職責
設備維修員
1. 負責按照維保計劃、作業(yè)指導書要求實施橋載設備的維保維修工作。
3. 負責做好“工具三清點”和工作遺留FOD 處理工作。
4. 負責填寫好對應的單據(jù),將已簽署的記錄單存放在指定位置。
5. 負責做好特殊狀況的處置工作,上傳下達。
6. 負責監(jiān)督外包維保單位對設備的日常維護和排故工作,對外包方完成設備進行竣工檢驗。
7. 遵守職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、管理規(guī)定、作業(yè)流程等。
8. 完成上級交辦的其它工作。
三、招聘要求
(一)年齡:23-40周歲(含),條件優(yōu)異者可適當放寬年齡限制,年齡要求以投遞簡歷時截止計算。
(二)性別:*。
(三)身高:不得低于165cm(含)。
(四)學歷:大專及以上學歷,已取得畢業(yè)證且在學信網(wǎng)上查詢有記錄。
(五)需具備2年及以上相關工作經(jīng)驗,其中有2年及以上橋載設備售后或維保工作經(jīng)驗優(yōu)先、同時具備特種車輛維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先,實操處置設備故障能力優(yōu)異者可適當放寬工作經(jīng)歷要求,需提供相關工作經(jīng)歷證明。
(六)證書:需持有C1及以上駕駛證(實習期已過)、低壓電工證。持焊工證、高空作業(yè)證者優(yōu)先。
(七)其它:熟練掌握電路知識、機電學知識、空調(diào)壓縮機制冷原理知識、機械基礎等知識者優(yōu)先。
(八)具有良好的綜合素質(zhì),動手能力強,身心健康,無不宜從事電工作業(yè)相關疾?。òd癇、暈厥、2級及以上高血壓、紅綠色盲、心臟疾病、四肢關節(jié)運動功能障礙等),符合應聘崗位的資格條件和勝任能力且經(jīng)公司指定醫(yī)療機構體檢合格。
(九)遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良記錄,背景調(diào)查合格。
(十)能服從公司崗位調(diào)配。
四、薪酬福利待遇
(一)公司為員工提供以市場為標桿,以職位、能力、業(yè)績?yōu)闃藴实木哂惺袌龈偁幜Φ男匠甏觯昃C合應發(fā)收入稅前約8-9萬元。
(二)為員工繳納社會保險及住房公積金。
(三)提供國家規(guī)定的帶薪年休假。
(四)提供多樣化的福利,包括餐補、高溫補貼、定期體檢等。
五、工作地點、時間及性質(zhì)
(一)工作地點:成都天府國際機場或成都雙流國際機場,服從調(diào)配。
(二)工作時間:崗位執(zhí)行綜合計算工時制,行政班+值班或倒班。

工作地點

簡陽市成都天府國際機場神州街60號

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 成都雙流區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

林女士/招聘部經(jīng)理

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成都市人力資源管理有限公司
公司介紹成都市人力資源管理有限公司前身系成都市勞動和社會保障代理有限責任公司,于2001年經(jīng)成都市勞動和社會保障局、成都市工商行政管理局批準登記成立。公司是以“企業(yè)用人、社會管人”的新型用工形式應運而生的專業(yè)中介服務機構。公司提供勞務派遣、社保繳費、勞動合同、檔案管理等全方位服務。您將從繁瑣的勞動事務中解脫出來,避免難纏的勞動糾紛,讓您輕裝上陣、靈活用工、降低成本、效益倍增?!翱茖W、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、快捷”是公司永遠尊崇的服務宗旨。幾年來,已成功為中國移動、中國電信、金融、民航、外資等單位提供勞動事務服務工作,與用人單位合作愉快,深受企業(yè)和員工的歡迎。服務范圍企事業(yè)單位的勞務派遣全程服務;接受單位委托招聘員工,引進優(yōu)秀人才,與員工簽定勞動合同,辦理勞務用工和暫住證等手續(xù);核算工資費用,制作規(guī)范化工資表,代扣代繳工資個人收入所得稅;管理員工檔案并辦理檔案的接收、轉(zhuǎn)遞手續(xù),出具以檔案記載為依據(jù)的相關證明,辦理員工退休等事宜;為單位代繳養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和綜合保險,申報工作及相關事務的處理;提供人力資源信息咨詢,代理素質(zhì)測評、崗位設計及評價、人力資源發(fā)展規(guī)劃、勞動管理診斷、薪酬管理和收入分配激勵機制設計等。
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