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崗位職責(zé)：

1.搭建并優(yōu)化門店收銀流程，制定收銀操作規(guī)范
2.監(jiān)督各收銀點款項核對與上繳，定期抽查收銀賬目，識別并防范假幣、漏單、違規(guī)退款等資金風(fēng)險，確保賬實、賬賬相符
3.負(fù)責(zé)收銀團(tuán)隊系統(tǒng)性培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)能力
4.匯總每日/每月門店收款數(shù)據(jù)，編制收銀報表，對接門店財務(wù)或總部，為經(jīng)營分析與財務(wù)核算提供依據(jù)
5. 監(jiān)督執(zhí)行稅務(wù)票據(jù)管理規(guī)范，處理復(fù)雜收銀糾紛，配合內(nèi)外部審計對收銀環(huán)節(jié)的檢查。

任職要求：

1.熟練操作門店收銀系統(tǒng)、財務(wù)核算軟件（如ERP），具備扎實的財務(wù)基礎(chǔ)知識（有會計證優(yōu)先），能獨(dú)立完成收銀數(shù)據(jù)核對與報表編制

2.具備全局統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)各收銀點與財務(wù)、運(yùn)營部門工作；有極強(qiáng)的風(fēng)險敏感度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決資金安全隱患；溝通與抗壓能力強(qiáng)，可應(yīng)對門店高峰期及復(fù)雜問題處理

3.年齡45周歲以下。3年以上超市、商業(yè)企業(yè)等管理工作經(jīng)驗，熟悉多渠道收款模式，有團(tuán)隊管理（5人以上）經(jīng)驗者優(yōu)先

4.原則性強(qiáng)，嚴(yán)格遵守財務(wù)制度與保密規(guī)定，無不良從業(yè)記錄；責(zé)任心強(qiáng)，能承受門店資金管理相關(guān)的高責(zé)任壓力