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工作內(nèi)容：
負責公司銷售部門的日常管理和業(yè)務拓展，制定公司的銷售戰(zhàn)略和計劃，負責管理和指導銷售團隊，確保公司的銷售目標得以實現(xiàn)。
主要職責：
- 負責制定公司的銷售預算，銷售計劃和銷售策略，并指導和管理銷售團隊，確保銷售目標得以實現(xiàn)；
- 了解客戶需求，把握客戶市場動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，為公司提供有效的銷售建議；
- 負責內(nèi)外貿(mào)對接，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保公司產(chǎn)品在國內(nèi)外市場的銷售和推廣；
- 制定銷售團隊績效評估標準，并負責銷售團隊績效的評估和提升，根據(jù)需要培訓和指導銷售團隊；
- 負責銷售部門的合作和溝通，維護公司形象和聲譽，處理和處理客戶投訴和售后服務；
- 負責公司銷售部門的各項數(shù)據(jù)分析，為公司提供有效的銷售決策支持；
- 制定公司銷售部門的各種規(guī)章制度，并負責監(jiān)督和執(zhí)行。
職位要求：
- 至少5年建材、服裝、墻布、墻紙行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有成功推動銷售業(yè)績提升的經(jīng)歷；
- 熟悉國內(nèi)外市場的銷售模式和流程，具備較強的跨文化交流能力；
- 具有敏銳的市場洞察力和銷售預測能力，能夠把握市場機遇，為公司提供有效的銷售建議；
- 具備良好的團隊管理和協(xié)作能力，能夠有效領導和激勵銷售團隊；
- 具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠?qū)︿N售數(shù)據(jù)進行分析和解讀，為公司提供有效的銷售決策支持；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠在內(nèi)外部保持良好的合作關系；
- 具備快速適應環(huán)境變化的能力，能夠快速應對市場變化和挑戰(zhàn)。