崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊的體系建設(shè)、完善及優(yōu)化相關(guān)工作有制度及流程;
2、推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)員工的聘用、培養(yǎng)、績(jī)效及員工關(guān)系等事務(wù)性工作;
3、員工培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,完善培訓(xùn)機(jī)制;
4、其他臨時(shí)性工作等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)、同等管理崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的系統(tǒng)思考、問(wèn)題分析及組織協(xié)調(diào)能力;
3、工作認(rèn)真、有責(zé)任心、有敬業(yè)和擔(dān)當(dāng)精神。