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1，崗位名稱~茶藝培訓(xùn)運營助理（全職/合作） 2，薪資模式： a.底薪＋高提成＋業(yè)績獎金 b.合作分成制（無底薪，分潤比例面議） c.合作方式可以有其他方案。 3，工作地點~雅賢樓茶藝館＋部分線上（合作人） 4，職位要求~有運營經(jīng)驗，策劃，執(zhí)行的能力。制定目標(biāo)（招生與銷售），培養(yǎng)團隊，傳承與創(chuàng)新等能力。 5， 硬性要求 年齡25-40歲，有1年以上茶藝培訓(xùn)/教育行業(yè)運營經(jīng)驗； 了解六大茶類知識，持有茶藝師/評茶員資格證書（必備） 能獨立完成課程策劃案、招生文案及活動落地執(zhí)行 6，更優(yōu)秀的你加分技能 有學(xué)員社群運營經(jīng)驗（微信群、小紅書等）； 擅長銷售轉(zhuǎn)化，曾實現(xiàn)單月培訓(xùn)營收很好記錄 具備基礎(chǔ)攝影、視頻剪輯能力（能制作課程宣傳素材）。 7，身心靈修有靈魂契合感 對茶文化有敬畏心，愿做傳統(tǒng)文化的“傳播人” 既有教育者的耐心，又有創(chuàng)業(yè)者的理性。 8，有考核有回報 a.招生業(yè)績指標(biāo)，滿意度，茶及周邊銷售 b.超值福利 學(xué)習(xí)機會，茶山學(xué)習(xí)，大師學(xué)習(xí)。 業(yè)績達標(biāo)有額外獎勵。 五險一金，等 9，應(yīng)聘方式： 應(yīng)聘合作：請發(fā)郵箱并自我介紹 *************** a.個人簡歷，附帶證書資料。 b.過往培訓(xùn)案例。 c.你心目中的茶藝培訓(xùn)遠景。