崗位職責(zé):
行政前臺(tái)工作50%:
1、負(fù)責(zé)公司信件、快遞、包裹的收發(fā)工作,并做好登記管理以及與快遞公司做好對(duì)賬工作;
2、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備及用品的采購(gòu)管理及相關(guān)供應(yīng)商的管理,常用辦公用品的領(lǐng)用、出庫(kù)登記工作;
3、參與策劃公司各類活動(dòng)(生日會(huì)、團(tuán)建、拓展、年會(huì)等);
4、負(fù)責(zé)行政預(yù)算并嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出;負(fù)責(zé)公司日常行政費(fèi)用的報(bào)銷;
5、負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備及環(huán)境的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。
人事工作50%:
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及信息發(fā)布更新;
2、根據(jù)各部門(mén)招聘需求,進(jìn)行監(jiān)督篩選,邀約,初試;
3、負(fù)責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同的簽訂等異動(dòng)手續(xù)的辦理;
4、建立和維護(hù)人事檔案、花名冊(cè)及通訊錄等員工信息資料的更新;
5、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì);
6、上級(jí)主管交辦的其他工作。
單雙休工作制,朝九晚六。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、中文、文秘、行政管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、陽(yáng)光開(kāi)朗,具有較好的親和力,較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)分析能力;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、能熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;加分項(xiàng):具備剪映、PS能力;
福利:
1、薪資構(gòu)成:公司為員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:崗位薪資+提成+工齡工資+全勤工資+績(jī)效薪資+社保+手機(jī)補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+春節(jié)車費(fèi)補(bǔ)貼;
2、年度調(diào)薪:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,每年一次晉升漲薪機(jī)會(huì),年底根據(jù)績(jī)效發(fā)放年終獎(jiǎng);
3、帶薪培訓(xùn):提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)(專業(yè)知識(shí)、崗位技能、管理能力等);
4、員工年度體檢:每年安排入職滿一年的員工免費(fèi)體檢一次;
5、員工旅游:每年組織一次省內(nèi)、外旅游;
6、節(jié)日福利:除享有國(guó)家法定節(jié)假日外,額外再享有帶薪年假,過(guò)節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利;
7、年終獎(jiǎng)金:優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、全年全勤獎(jiǎng)等;
8、豐富多彩的員工活動(dòng):聚餐旅游、節(jié)日晚會(huì)、優(yōu)秀員工表彰大會(huì)、員工戶外拓展活動(dòng)等。