【崗位職責(zé)】
1.員工全生命周期管理:負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理、合同管理、檔案管理、考勤處理及EHR/釘釘系統(tǒng)維護(hù);
2.招聘支持:協(xié)助招聘渠道維護(hù)、面試接待與部分崗位初試、測(cè)評(píng)題庫發(fā)放情況匯總;
3.培訓(xùn)支持:參與新員工培訓(xùn)體系建設(shè),進(jìn)行新員工培訓(xùn)效果跟蹤反饋并形成報(bào)告;
4.試用期與異動(dòng)管理:跟蹤試用期員工考核、辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);協(xié)助離職面談;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源模塊。
3.精通EXCEL及數(shù)據(jù)分析,熟練海報(bào)制作與視頻剪輯工具。
4.溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5.高度責(zé)任心、執(zhí)行力突出,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。