【職能職責】:
1.協(xié)助發(fā)布和管理招聘廣告,參與簡歷篩選和初步面試,安排面試日程和協(xié)調(diào)候選人面試。
2.負責員工入職、轉正、異動、離職手續(xù)的辦理,跟蹤試用期員工的考核。
3.負責人事數(shù)據(jù)和報表的匯總,建立和管理員工電子檔案,及時更新人力資源信息系統(tǒng)。
4.參與新員工入職培訓,跟蹤新員工培訓效果,定期形成反饋報告。
5.上級領導安排的其他工作。
【任職資格】:
1.2026年應屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先。
2.熟悉人力資源管理流程,包括招聘、培訓、員工關系和薪酬福利管理。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。
4.EXCEL操作熟練,會海報制作、視頻拍攝剪輯工具的運用。
5.有較強的責任心和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
此崗位可提供轉正機會,可以簽三方協(xié)議,需要連續(xù)實習3個月以上,歡迎各位同學咨詢喲!