崗位職責:
1、負責員工薪資核算,確保數(shù)據(jù)準確、按時發(fā)放,處理個稅代扣代繳事宜;
2、維護薪酬管理系統(tǒng),保障數(shù)據(jù)安全和及時更新;
3、編制月度工資報表,進行薪酬數(shù)據(jù)分析,協(xié)助完成人工成本報告;
4、管理員工福利及社保公積金,包括統(tǒng)計、繳費、基數(shù)核定等事務;
5、解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問,提供相關(guān)政策咨詢與支持;
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、財務或相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟悉薪酬福利管理流程,具備薪酬核算及數(shù)據(jù)分析能力;
3、了解國家社保公積金相關(guān)政策,具備政策解讀及應對能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,注重細節(jié),具有較強的責任心和保密意識;
5、有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。