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更新于 3月5日

營銷經(jīng)理(國內(nèi))

1.5-2.5萬·13薪
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

市場推廣市場策劃市場拓展船舶/航空/航天/火車制造
一、主要職責 1. 市場營銷職能 1.1 制定年度國內(nèi)市場營銷策略及實施計劃,包括線上推廣、線下展會及行業(yè)會議等。 1.2 策劃并執(zhí)行營銷活動,提高品牌知名度和市場占有率;定期分析推廣活動效果并優(yōu)化方案。 1.3 開發(fā)并管理國內(nèi)市場營銷渠道(如行業(yè)平臺、社交媒體、行業(yè)協(xié)會等),提升公司品牌曝光度。 1.4 根據(jù)行業(yè)發(fā)展動態(tài),研究競爭對手及上下游關(guān)系,調(diào)整市場策略,形成差異化競爭優(yōu)勢。 2. 客戶開發(fā)職能 2.1 負責潛在客戶的挖掘與開發(fā),制定精準營銷策略,促進客戶轉(zhuǎn)化與合作簽約。 2.2 維護并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系,提升客戶黏性與長期合作可能性。 3. 數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化 3.1 定期收集并分析國內(nèi)市場和客戶需求的變化趨勢,提出改進營銷和客戶開發(fā)策略的建議。 3.2 監(jiān)控客戶開發(fā)和轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),評估銷售漏斗關(guān)鍵節(jié)點,優(yōu)化開發(fā)效率和效果。 3.3 編制營銷和客戶開發(fā)工作報告,定期向副總經(jīng)理匯報進展。 4. 協(xié)作與團隊建設(shè) 4.1 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,逐步搭建國內(nèi)市場營銷團隊 5. 其他職責 5.1 制定年度營銷預算并管控費用,確保資金高效使用。 5.2 按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1. 教育背景
  • 市場營銷、國際貿(mào)易、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2. 工作經(jīng)驗
  • 至少5年國內(nèi)市場營銷與客戶開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,具有成功的市場拓展案例。
  • 熟悉制造業(yè)、機加工行業(yè)市場特點,有國內(nèi)半導體,醫(yī)療客戶資源關(guān)系優(yōu)先考慮錄用。
3. 技能要求
  • 較強的市場調(diào)研、營銷策劃和活動組織能力;
  • 出色的客戶挖掘、談判和關(guān)系維護能力;
  • 數(shù)據(jù)分析能力強,能夠結(jié)合數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;
  • 熟練使用辦公軟件(如Excel、PPT)和銷售管理工具。
4. 綜合素質(zhì)
  • 目標導向,具有較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
  • 具備優(yōu)秀的溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
  • 具有創(chuàng)新精神,愿意接受新思路和新技術(shù)。

工作地點

江蘇省蘇州市吳中區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)翔浦路14號

職位發(fā)布者

宋志云/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo蘇州市新鴻基精密部品有限公司
蘇州市新鴻基精密部品有限公司位于蘇州工業(yè)園區(qū),成立于2005年1月份,公司的前身可追溯到30年前。在生產(chǎn)精密航空零部件、光學鏡筒及機構(gòu)件上積累了二十多年的生產(chǎn)經(jīng)驗,擁有強大的工程工藝及機械制造能力,技術(shù)力量雄厚、檢測手段完備,在薄壁類及易變形類零件的加工能力方面始終處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。公司從創(chuàng)辦之初起就堅持并倡導多品種、小批量的經(jīng)營方針,為客戶提供精密零部件的整體制造方案為經(jīng)營理念,并以創(chuàng)新、高效為經(jīng)營宗旨。公司于2010年初就建立了企業(yè)內(nèi)部研發(fā)中心,取得了ISO9001國際質(zhì)量管理系統(tǒng)認證、AS9100C航空認證,并積極開展與院校的產(chǎn)、學、研合作研究。公司正通過自身的技術(shù)優(yōu)勢及資金實力,致力構(gòu)建以公司為中心的,涵蓋上游供應(yīng)商和下游終端客戶的信息流、物流和資金流等方面共享的“推拉式”供應(yīng)鏈,最終實現(xiàn)供應(yīng)鏈上所有的參與各方形成以本公司為中心的相互依存關(guān)系,共同降低成本、提高利潤,實現(xiàn)共贏。公司福利:1.園區(qū)公積金;2.年終獎金;3.績效獎;4.年度工資普調(diào)5.節(jié)日禮品;6.員工季度禮品;7.員工生日禮品;8.3.8節(jié)女生禮品;9.夏季補貼(辦公場所提供空調(diào));10.帶薪年休假期;11.年度體檢;12.年度旅游;13.不定期部門活動;14.外部、內(nèi)部培訓;15.員工工作餐.
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