職位描述
HRBP總監(jiān)人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.深入研究電商業(yè)務(wù)流程、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，與總經(jīng)理緊密溝通，精準(zhǔn)把握業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，依據(jù)人力資源視角提供決策建議；
2.結(jié)合電商業(yè)務(wù)特點(diǎn)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，明確各崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI），依據(jù)績(jī)效結(jié)果制定激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性；
3.根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展人才評(píng)估和人才盤(pán)點(diǎn)工作，推動(dòng)人才發(fā)展通道建設(shè)；
4、支持企業(yè)文化傳承，輸出文化戰(zhàn)略并落地；
任職要求:
1.28-43歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.3-5年電商從業(yè)背景優(yōu)先；
3.具備較高的情商，能與業(yè)務(wù)高效協(xié)同，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并給予專(zhuān)業(yè)支持；
4.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，底層邏輯好，所負(fù)責(zé)領(lǐng)域有獨(dú)到的見(jiàn)解。
工作地點(diǎn)
哈爾濱道里區(qū)葵花集團(tuán)
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