崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備部各項規(guī)章制度、管理方案、績效考核方案及工作流程等制度性文件并確保制度文件有效實施;
2、制定設(shè)備部年度、季度和月度計劃和目標(biāo)完成計劃,并負(fù)責(zé)實施完成該計劃的詳細(xì)措施,組織參與設(shè)備更新和技術(shù)改造。
3、負(fù)責(zé)組織員工安全知識培訓(xùn)和安全事故原因分析及善后處理工作。做好設(shè)備技術(shù)狀況分析,搞好設(shè)備管理工作總結(jié)分析,督促整改方案,組織設(shè)備檢查。
4、負(fù)責(zé)設(shè)備水、電、能耗管理,降低能耗;
5、對設(shè)備管理人員、維修人員、操作人員進行設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)工作。并對其工作績效、技術(shù)水平和工作能力進行定期的檢查、考核和評比。
6、負(fù)責(zé)部門日常工作管理,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作;
任職要求:
1、年齡:35-50歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
3、工作經(jīng)歷:5年以上養(yǎng)殖行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)驗,有肉雞養(yǎng)殖設(shè)備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備較高的設(shè)備管理、安全管理知識,具備一定的電氣、機械以及設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)知識;
5、具備較高的團隊管理和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地管理團隊;