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底薪：4000元/月； 社保類型：五險(xiǎn)； 提成方式：按利潤(rùn)提成； 補(bǔ)貼：交通補(bǔ)助·話補(bǔ)··年終獎(jiǎng)·績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金上不封頂
職位描述
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場(chǎng)營銷戰(zhàn)略，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；
3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。
5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。
6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。
7、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。
8.負(fù)責(zé)采購成本談判、合同簽定、執(zhí)行跟進(jìn)、貨期交付；
9負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)進(jìn)行詢價(jià)、報(bào)價(jià)、產(chǎn)品選型，售后服務(wù)協(xié)調(diào)和安排；
10負(fù)責(zé)與供應(yīng)商核對(duì)往來賬務(wù)及發(fā)票；
薪酬待遇：
1. 基礎(chǔ)保障：底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+交通補(bǔ)助+話補(bǔ)+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)等。
2. 其他福利：帶員工旅游、員工體檢、專業(yè)技能和知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)、豐富的員工活動(dòng)。
3. 暢通的晉升通道，崗位晉升機(jī)制靈活
4.不定期舉行團(tuán)建
5.每年享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假等福利
我們是一個(gè)年輕化的團(tuán)隊(duì)，我們?yōu)槊恳晃换锇樘峁I(yè)的職業(yè)規(guī)劃，以及優(yōu)秀的晉升平臺(tái)
鄭重承諾：公司直招，不收取任何費(fèi)用
職位福利：周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)+免費(fèi)培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)