崗位職責(zé):
一、營(yíng)運(yùn)方向:
1、Backup后備人才的培養(yǎng),并配合HR建立部門(mén)人才池;
2、負(fù)責(zé)本部組銷售預(yù)算及各項(xiàng)管理指標(biāo)完成工作。
3、負(fù)責(zé)本部組每周每月的經(jīng)營(yíng)分析及整改措施并落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)本部組暢銷商品,促銷商品,季節(jié)性商品的訂貨、線上發(fā)布、斷貨及突出陳列。
5、負(fù)責(zé)本部組負(fù)庫(kù)存,負(fù)毛利等異常情況的處理。
6、負(fù)責(zé)本部組員工促銷員排班及監(jiān)督管理。
7、負(fù)責(zé)本部組商品的盤(pán)點(diǎn)、排面整理,美陳,價(jià)簽POP管理,促銷試吃管理,被動(dòng)移庫(kù)等工作。
9、制定培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)對(duì)新員工及在職員工的培訓(xùn)。
10、積極主動(dòng)完成主管安排的其他工作。
二、物流方向:
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)全鏈路、配送的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤(pán)點(diǎn)、退貨等操作;
2、制定倉(cāng)庫(kù)管理和配送管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
3、建立門(mén)店質(zhì)控體系,完善數(shù)據(jù)報(bào)表,對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析,尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案
4、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況,并提出改善方案
5、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績(jī)效評(píng)核,確保全職與兼職員工配置合理,使員工保持在穩(wěn)定而高效的工作狀態(tài).
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,且3年以上零售或餐飲等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有很強(qiáng)的客戶第一的服務(wù)理念;
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)變化敏銳力,能及時(shí)通過(guò)價(jià)格與進(jìn)銷存數(shù)量作為杠桿來(lái)調(diào)配商品資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成最終的業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、至少2年相關(guān)品類經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮(水果、蔬菜、水產(chǎn)、雜百、熟食、烘焙、餐飲、肉類),對(duì)商品的質(zhì)量等級(jí)、品種鑒別,毛利損耗等的控制有豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、有大型物流公司物流、區(qū)域倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn),或有電商物流行業(yè)背景者優(yōu)先考慮;
5、有豐富的物流團(tuán)隊(duì)組建和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的管理能力與執(zhí)行能力;
7、熟練使用各類電腦辦公軟件,有較強(qiáng)的理解與表達(dá)能力。
8、有堅(jiān)定的信念,有強(qiáng)烈的好奇心,敢于調(diào)整,適應(yīng)性強(qiáng)。