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工作內容： 1.支持京東物流綜合部業(yè)務，深入了解所負責業(yè)務目標與規(guī)劃，基于業(yè)務落地剖析HR相應策略，為組織發(fā)展提供人力資源支持； 2.基于業(yè)務布局與排兵布陣，為團隊發(fā)展提供支持，應用專業(yè)的理論、方法、工具，為業(yè)務提供全方位的人力解決方案； 3.針對業(yè)務團隊情況，設計人才發(fā)展路徑及人才發(fā)展方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃； 4.根據業(yè)務發(fā)展現狀和趨勢，設計合理的績效激勵方案，不斷提高組織效率； 5.打造團隊氛圍，推動公司文化的建設，做好文化傳承。 任職資格： 1.本科及以上學歷，至少5年HRBP工作經驗、有2年以上中型或大型企業(yè)人力資源工作經歷，物流行業(yè)HRBP優(yōu)先； 2.熟悉人力資源2個以上模塊的流程并有實操經驗，包括人才發(fā)展、績效、激勵等方向； 3. 有良好的業(yè)務敏感性，和專業(yè)影響力； 4.自驅型目標導向型HRBP，有強烈的好奇心，能面向未來的學習，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。