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崗位職責(zé)及目標(biāo)

1. 負(fù)責(zé)快遞時(shí)效提升相關(guān)的工作，優(yōu)化攬派流程，通過數(shù)據(jù)分析與流程再造，提高作業(yè)效率及客戶滿意度； 2. 深入理解快遞業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)并實(shí)施流程優(yōu)化方案，確保流程的順暢與時(shí)效性，針對問題環(huán)節(jié)提出有效改進(jìn)措施； 3. 跟蹤行業(yè)最佳實(shí)踐，結(jié)合本地實(shí)際情況，推動(dòng)流程創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)； 4. 與團(tuán)隊(duì)緊密配合，通過有效溝通與協(xié)作，確保流程優(yōu)化項(xiàng)目的落地與持續(xù)改進(jìn)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 5. 對現(xiàn)有資源進(jìn)行合理配置，以提高工作效率，降低運(yùn)營成本，促進(jìn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

任職要求

1. 教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：不限，有快遞行業(yè)流程優(yōu)化、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 業(yè)務(wù)理解：具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能深入理解快遞攬派流程，發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出優(yōu)化方案； 數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析推動(dòng)流程改進(jìn)和效率提升； 流程管理：熟悉流程優(yōu)化方法和工具，具備實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成流程優(yōu)化項(xiàng)目； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行； 問題解決：具備獨(dú)立分析和解決問題的能力，能針對復(fù)雜問題提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承擔(dān)一定的工作壓力； 團(tuán)隊(duì)合作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度； 抗壓能力：具備較強(qiáng)的抗壓能力，能在緊張的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。