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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1、基于上級機構(gòu)的戰(zhàn)略規(guī)劃，以屬地特性為基礎(chǔ)，進(jìn)行轄區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃、目標(biāo)拆解、策略迭代，推動戰(zhàn)略落地； 2、明確轄區(qū)經(jīng)營目標(biāo)，制定轄區(qū)經(jīng)營策略，對經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)； 3、根據(jù)上級機構(gòu)制定的運營標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行屬地化運營標(biāo)準(zhǔn)的制定，并督導(dǎo)落地實施，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、有效利用各種資源解決客戶投訴、運營異常、質(zhì)量下降等問題； 5、基于實踐經(jīng)驗，向上級機構(gòu)輸出對業(yè)務(wù)規(guī)則、運營標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)功能的優(yōu)化建議； 6、轄區(qū)組織氛圍及人才梯隊建設(shè)。