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更新于 3月3日

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1.2-2.4萬·19薪
  • 西安灞橋區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

銷售團隊HRBP運營團隊HRBP貨運/物流/倉儲
職位名 HRBP 崗位職責及目標 1、支持京東CCO業(yè)務團隊,滿足業(yè)務團隊日常人力資源相關需求管理; 2、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 3、負責業(yè)務部門的團隊搭建,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)現(xiàn)有團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 4、能夠洞察組織和團隊存在的問題,并應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案, 包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作,并推動方案落地; 5、協(xié)助完成組織及團隊氛圍建設,推動公司文化的建設和業(yè)務的高速發(fā)展。 任職要求 1. 教育背景 學歷要求:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè); 2. 工作經(jīng)驗 工作經(jīng)驗:具備5-10年人力資源相關工作經(jīng)驗,有HRBP崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 能力要求: 專業(yè)能力:熟悉人力資源各模塊操作,具備人力資源規(guī)劃、招聘配置、績效管理、員工關系等實踐經(jīng)驗; 業(yè)務理解:具備良好的業(yè)務敏感度,能夠深入理解業(yè)務需求,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案; 數(shù)據(jù)分析:具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)和解決人力資源問題; 4. 基本素質 溝通能力:具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與各層級員工、業(yè)務部門有效溝通,推動工作進展; 問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠針對復雜場景提出合理解決方案; 責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力; 團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)同工作,共同達成目標; 抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持工作質量,適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

西安灞橋區(qū)亞洲一號

職位發(fā)布者

李涵/人事經(jīng)理

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京東(JD.COM)是中國領先的技術驅動型電商,并致力于成為領先的以供應鏈為基礎的技術與服務提供商。其尖端的零售基礎設施使消費者可以隨時隨地購買所需的任何商品。京東向合作伙伴、品牌商和多個領域開放了技術和基礎設施,作為零售基礎設施服務商推動各行各業(yè)生產(chǎn)效率的提升和創(chuàng)新。京東也是納斯達克100指數(shù)的一員和財富全球500強企業(yè)。
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