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崗位職責(zé)： 1.營運規(guī)范監(jiān)督：根據(jù)總部要求，負責(zé)推動、檢查各項運營標準、工具制度在門店的具體落實及執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并即使督促、協(xié)助解決，以提升門店經(jīng)營質(zhì)量； 2.銷售毛利推進：根據(jù)分部經(jīng)營目標，通過指標分解、制定提升計劃、實地扶持等方法推動門店全年及階段性銷售及毛利指標的達成，并跟蹤指標達成情況，針對各門店銷售毛利達成狀況作出系統(tǒng)性的分析與指導(dǎo)； 3.門店項目推動：推動各類項目在門店落地，跟蹤實施效果并及時反饋；保證門店服務(wù)項目及服務(wù)水平的提升； 4.門店運營能力提升：洞察門店經(jīng)營過程中的亮點與不足，進行階段性復(fù)盤及萃取門店經(jīng)驗，構(gòu)建能力提升計劃并落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2.3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理、運營、銷售經(jīng)驗; 3.具備較強的溝通協(xié)作能力及資源整合能力; 4.符合京東價值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔當。