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崗位職責(zé)及目標(biāo) 1. 負(fù)責(zé)前置倉(cāng)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)流程及團(tuán)隊(duì)管理，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，同時(shí)推動(dòng)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新與優(yōu)化； 3. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源，進(jìn)行合理分配，確保團(tuán)隊(duì)成員的潛力得到充分發(fā)揮，并營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4. 對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)中的問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 與其他部門(mén)緊密協(xié)作，確保跨部門(mén)項(xiàng)目的順利推進(jìn)，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與發(fā)展。 任職要求 1. 教育背景 學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：具備3-5年零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 能力要求： 管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；熟練掌握零售業(yè)務(wù)流程，能夠進(jìn)行高效業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)； 業(yè)務(wù)理解：具備良好的市場(chǎng)敏銳度，能夠把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整業(yè)務(wù)策略； 數(shù)據(jù)分析：具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 4. 基本素質(zhì) 溝通能力：具備良好的溝通能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展； 問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，提出有效解決方案； 責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力； 團(tuán)隊(duì)合作：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同協(xié)作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。