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1.指標(biāo)達(dá)成：根據(jù)品類的銷售、毛利、項(xiàng)目等各項(xiàng)指標(biāo)，對指標(biāo)細(xì)分，制定相應(yīng)銷售策略，對賣場銷售工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，完成促銷策略的制定、落實(shí)、跟蹤及總結(jié)，保證所負(fù)責(zé)品牌各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 2.商品管理：對所分管品牌的商品進(jìn)行管理，門店出樣規(guī)劃、產(chǎn)品知識掌握等；所分管品牌的進(jìn)（控制良性訂單）、銷、存（庫存結(jié)構(gòu)優(yōu)化）管理等； 3.供應(yīng)商管理：所負(fù)責(zé)品牌供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)，挖掘新的供應(yīng)商并建立合作關(guān)系，與供應(yīng)商爭取各項(xiàng)促銷活動(dòng)資源、營業(yè)外收入等，確保公司獲得最優(yōu)政策； 4.價(jià)格管理：根據(jù)市場價(jià)格，對所負(fù)責(zé)分管品牌的價(jià)格管控、優(yōu)惠券定義等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3-5年零售行業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有家電從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉品類的商品知識、熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、趨勢； 3.有較強(qiáng)的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，有較強(qiáng)的抗壓能力； 4.有終端銷售洞察力，資源整合和跨部門協(xié)同力； 5.符合京東價(jià)值觀：客戶為先、誠信、創(chuàng)新、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)。