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更新于 8月14日
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車隊經理-S2826J

1.2-2萬·16薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

物流GPSTMSERP團隊管理交通運輸運輸服務車隊運營管理
工作內容：
1. 負責車隊的日常運營管理工作，確保運輸任務的高效完成，提升運輸效率與服務質量；
2. 制定并實施車隊管理策略，優(yōu)化運輸流程，降低運營成本，提高車隊整體運營效益；
3. 領導并管理車隊團隊，培養(yǎng)團隊成員的專業(yè)技能與服務意識，提升團隊整體戰(zhàn)斗力；
4. 與客戶及其他部門緊密合作，確保信息的準確傳遞與需求的及時響應，維護良好的合作關系；
5. 跟蹤行業(yè)動態(tài)，研究并引入先進的運輸管理技術與理念，持續(xù)提升車隊的競爭力與市場適應能力。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：大專及以上學歷，物流管理、交通運輸、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限；
2. 工作經驗
工作經驗：10年以上相關工作經驗，其中至少5年以上團隊管理經驗，具備豐富的車隊運營管理經驗；
3. 能力要求：
管理能力：具備出色的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊整體績效；熟悉車隊運營管理流程，能夠制定并實施有效的運營策略；具備較強的項目管理能力，能夠獨立負責大型項目的規(guī)劃與執(zhí)行；
溝通協(xié)調：具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調能力，能夠與上下游部門及外部合作伙伴建立良好的合作關系；能夠有效處理團隊內部及外部的各種溝通事務；
問題解決：具備較強的分析與解決問題的能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策，解決運營過程中遇到的各種問題；
4. 基本素質
責任心：具有強烈的責任心和使命感，能夠承擔較大的工作壓力，確保團隊目標的達成；具備良好的職業(yè)道德，誠實守信；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密合作，共同完成團隊目標；具備較強的領導力，能夠帶領團隊克服困難，實現(xiàn)團隊的持續(xù)發(fā)展；
創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，能夠不斷探索和實踐新的管理方法和技術，提升車隊運營效率和服務質量；
抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，有效管理和調度車隊資源，確保運營目標的實現(xiàn)。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。

工作地點

蜀山區(qū)亞洲一號合肥長豐物流園合肥長豐物流園

職位發(fā)布者

陳杜江/人事經理

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