工作內(nèi)容:
1. 負責所在區(qū)域的銷售業(yè)務(wù),根據(jù)市場情況制定銷售策略,完成銷售目標和業(yè)績指標;
2. 深入了解客戶需求,提供專業(yè)的銷售服務(wù),建立并維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度;
3. 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),提出創(chuàng)新性的銷售方案,推動業(yè)務(wù)增長和市場份額提升;
4. 與團隊緊密協(xié)作,進行銷售團隊的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊整體銷售能力和業(yè)績表現(xiàn);
5. 確保銷售數(shù)據(jù)的準確性和完整性,定期進行銷售報告和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年銷售經(jīng)驗,有快運、快遞行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求:
銷售能力:具備較強的市場分析、客戶拓展及談判能力,能夠獨立完成銷售目標;
業(yè)務(wù)理解:具備良好的業(yè)務(wù)敏感度,能夠準確把握市場趨勢,為客戶提供個性化解決方案;
數(shù)據(jù)分析:能夠運用數(shù)據(jù)分析工具,對銷售數(shù)據(jù)進行深入分析,優(yōu)化銷售策略;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通表達能力,能夠與內(nèi)外部客戶建立良好的合作關(guān)系;
團隊協(xié)作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進項目進度;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境和客戶需求;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài),積極應(yīng)對挑戰(zhàn)。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。