日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

一、 崗位職責(zé)：
1、完善用工手續(xù)，定期開(kāi)展內(nèi)部稽核，處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
2、收集、掌握國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)有關(guān)規(guī)定，適時(shí)修訂人事管理工作包，定期完成HR資訊快報(bào)；
3、區(qū)域員工獎(jiǎng)懲核定及流程管理；
4、HR專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)及勞資經(jīng)典案例警示復(fù)盤(pán)；
5、法律法規(guī)咨詢(xún)，問(wèn)題員工處理，潛在勞動(dòng)糾紛咨詢(xún)防范，自我提升項(xiàng)目；
6、員工投訴案件處理，不辭而別管理防控；
7、勞資管理溝通，特殊工時(shí)申請(qǐng)；
8、仲裁糾紛案件對(duì)接處理。
二、任職資格：
1、人力資源管理或法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，取得人力資源法務(wù)師、律師從業(yè)資格證優(yōu)先
2、本科及以上學(xué)歷，同崗位或勞動(dòng)仲裁律師工作3年以上；
3、三年以上員工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心。