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崗位職責(zé)
1.負責(zé)運力資源的開發(fā)與管理，制定并實施線上線下開發(fā)計劃，構(gòu)建豐富的資源池，以滿足業(yè)務(wù)規(guī)劃和標準運力需求；
2.擁有五年以上3PL項目管理或車隊、調(diào)度管理經(jīng)驗，三年以上資源開發(fā)經(jīng)驗，擅長供應(yīng)商管理及運力資源采購，具備較強的市場分析和成本控制能力；
3.熟悉區(qū)域運力市場動態(tài)和當(dāng)?shù)卣?，建立市場價預(yù)測模型，完善成本庫，確保運力成本的有效控制；
4.負責(zé)運輸部門運力需求的日常招標及全生命周期管理工作，推動招采流程線上化，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息、招標議價、合同管理等系統(tǒng)化運作；
5.落地執(zhí)行運力招采流程規(guī)范，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升招采效率及透明度，推動團隊協(xié)作和業(yè)務(wù)發(fā)展。
任職要求
1.教育背景學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，采購類、物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗：具備5年以上3PL項目管理或車隊、調(diào)度管理經(jīng)驗，至少3年資源開發(fā)經(jīng)驗，有供應(yīng)商管理及運力資源采購經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能力要求：技術(shù)能力：熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析及文案呈現(xiàn)能力；業(yè)務(wù)理解：熟悉區(qū)域運力市場動態(tài)和當(dāng)?shù)卣?，能建立市場價預(yù)測模型，具備線上線下開發(fā)計劃制定能力；管理能力：具備良好的溝通、談判能力，能實現(xiàn)招采線上化工作，實現(xiàn)基礎(chǔ)信息、招標議價、合同管理等系統(tǒng)管理；
4.基本素質(zhì)團隊協(xié)作：具備良好的團隊協(xié)作精神，能與團隊成員高效配合，共同推進項目進度；問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能對業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化；責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認真負責(zé)，能在高強度的工作環(huán)境中保持穩(wěn)定的工作投入度；創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能不斷學(xué)習(xí)和探索新技術(shù)，提升自身專業(yè)能力；抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)，為團隊創(chuàng)造價值；職業(yè)素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，人品端正，符合公司文化價值觀要求。符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。