工作內(nèi)容:
1. 負責(zé)倉庫日常運營管理工作,確保倉庫高效、安全地運行,提升倉庫整體運營效率;
2. 制定并實施倉庫管理策略,優(yōu)化倉庫布局與物流流程,降低運營成本,提高客戶滿意度;
3. 領(lǐng)導(dǎo)并管理倉庫團隊,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等,激發(fā)團隊潛能,提升團隊整體戰(zhàn)斗力;
4. 監(jiān)控倉庫運營數(shù)據(jù),分析運營效率與成本控制情況,提出改進措施,確保倉庫運營目標(biāo)的達成;
5. 具備B2B倉行業(yè)線經(jīng)驗,能夠根據(jù)行業(yè)特點制定相應(yīng)的運營策略,推動倉庫業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:3-5年倉儲管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備2年以上團隊管理經(jīng)驗;有B2B倉行業(yè)線經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 能力要求
管理能力:具備較強的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體績效;
戰(zhàn)略規(guī)劃:能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定倉庫運營的中長期規(guī)劃,并有效執(zhí)行;
業(yè)務(wù)理解:對倉儲運營流程有深入理解,能夠識別業(yè)務(wù)痛點并提出改進方案;
溝通協(xié)調(diào):具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與上下游部門高效溝通,確保信息暢通;
4. 基本素質(zhì)
責(zé)任心:具備強烈的責(zé)任心,能夠承擔(dān)倉庫運營的各項責(zé)任,確保倉庫安全高效運營;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠在倉庫運營中遇到的問題上迅速做出反應(yīng)并解決;
團隊合作:具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同完成工作目標(biāo);
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持工作效率和工作質(zhì)量。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。