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崗位職責(zé)：

2.實(shí)施精益管理，對(duì)分揀線路、人員配置、業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程等進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成；

3.負(fù)責(zé)組織能力和文化建設(shè)，通過(guò)提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和員工滿意度，推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4.擁有3級(jí)及以上分揀場(chǎng)地管理經(jīng)驗(yàn)，具備制定并落地場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的能力，熟悉自動(dòng)化設(shè)備的管理與運(yùn)營(yíng)，如矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設(shè)備等；

5.具備運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、流程優(yōu)化、場(chǎng)地建設(shè)或規(guī)劃等專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，且有管理200人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠有效地進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)優(yōu)化、橫向協(xié)同與團(tuán)隊(duì)管理。

崗位要求：

1.教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗(yàn) 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備3級(jí)及以上分揀場(chǎng)地管理經(jīng)驗(yàn)，曾制定并落地場(chǎng)地經(jīng)營(yíng)及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；有管理自動(dòng)化矩陣、小件交叉帶、窄帶裝車設(shè)備的經(jīng)驗(yàn)；具備運(yùn)營(yíng)計(jì)劃崗/流程優(yōu)化崗/場(chǎng)地建設(shè)/規(guī)劃崗等揀運(yùn)條線專業(yè)崗經(jīng)驗(yàn)（具備其中一點(diǎn)）；有200人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.能力要求

業(yè)務(wù)規(guī)劃：能夠承接總部條線策略方針落地，負(fù)責(zé)揀運(yùn)場(chǎng)地集散能力建設(shè)，提升作業(yè)操作效率；

運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：實(shí)施精益管理，對(duì)線路、人員、業(yè)務(wù)系統(tǒng)流程等進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化，提升組織效能；

橫向協(xié)同：具備良好的橫向協(xié)同能力，能夠與不同部門高效溝通，推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行；

團(tuán)隊(duì)管理：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，通過(guò)組織能力和文化建設(shè)，提升組織戰(zhàn)斗力和員工滿意度，從而達(dá)成組織目標(biāo)；

4.基本素質(zhì)

認(rèn)知能力：具備較強(qiáng)的認(rèn)知能力，能夠快速理解和適應(yīng)新的工作環(huán)境；

學(xué)習(xí)能力：具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；

創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新能力，能夠在工作中不斷提出創(chuàng)新性的解決方案；

價(jià)值觀：認(rèn)同公司的價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任感。

符合京東價(jià)值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠(chéng)信。