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崗位職責

1. 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，統(tǒng)籌省區(qū)銷售拓展部的戰(zhàn)略與方向，負責銷售全流程管理，確保達成目標；

2. 深入了解存量客戶合作過程中產品需求及異常，及時溝通深耕，不斷對存量市場進行多產品深挖；

3. 負責銷售部團隊建設及管理，提升組織效率，激發(fā)組織活力；

4. 推動產品、系統(tǒng)完善及運營能力提升，不斷迭代優(yōu)化、打造新產品；

5. 負責省區(qū)的商家服務工作，建設商家服務組織，發(fā)展、培養(yǎng)、賦能、指導、管理商家服務團隊；

6. 負責部門組織氛圍及人才梯隊建設，確保團隊穩(wěn)定發(fā)展。

任職資格

1. 教育背景

學歷要求：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、物流等相關專業(yè)優(yōu)化；

2. 工作經驗

工作經驗：5-10年相關工作經驗，具備銷售管理或團隊管理經驗者優(yōu)先；

3. 能力要求：

戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定并實施省區(qū)銷售拓展部的戰(zhàn)略與方向，確保銷售目標的達成；

客戶管理能力：具備深入了解客戶需求、維護客戶關系的能力，能夠有效溝通并解決客戶在合作過程中遇到的問題；

團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力，能夠提升團隊效率，激發(fā)團隊活力；

產品與系統(tǒng)優(yōu)化能力：能夠推動產品和系統(tǒng)的完善與優(yōu)化，不斷迭代創(chuàng)新，提升運營能力；

商家服務能力：具備建設和管理商家服務團隊的能力，能夠發(fā)展、培養(yǎng)、賦能、指導商家服務團隊；

組織建設能力：能夠營造良好的部門氛圍，建設和維護人才梯隊；

4. 基本素質

問題本質洞察力：能夠透過現(xiàn)象看到問題的本質，把握關鍵和重點；

自我認知與反思能力：能夠清晰認知自己以及周圍環(huán)境，善于反思精進；

好奇心與學習能力：有強烈的好奇心，愿意花額外的時間和精力學習新的知識、行業(yè)前瞻的理論、最佳實踐等，并主動應用到實際工作中解決面臨的問題和挑戰(zhàn)；

創(chuàng)新與突破精神：善于發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新點，不斷推動在技術、業(yè)務模式、管理等領域的持續(xù)改進和突破，敢于打破常規(guī)，推陳出新；

價值觀：客戶為先、誠信、感恩、協(xié)作、拼搏、擔當。


符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。